MONTECRISTI.- El proyecto La Cruz-Manzanillo continúa en profunda crisis, al punto de que en 12 meses ha registrado pérdidas operacionales ascendentes a RD$157.3 millones, reveló el Centro Bahía de Manzanillo para el Desarrollo Regional (CEBAMDER).
La situación se produce a pesar de que durante el periodo comprendido de septiembre 2020 a septiembre 2021, recibió aportes del Gobierno por RD$ 107.5 millones de pesos por concepto de asignaciones presupuestarias y un financiamiento de RD$12.0 millones del Banco Agrícola.
El economista Frank Valenzuela, presidente de la entidad no gubernamental, informa en nota de prensa que durante los meses señalados el proyecto tuvo ingresos de RD$ 80.2 millones por concepto de ventas de productos agrícolas, arrendamientos de terrenos y otros.
Lamentó, sin embargo, que el otrora complejo agroindustrial, haya continuado «por el derrotero de la falta de gerencia y la burda politización».
A su juicio, esto se explica por el hecho de que, durante el periodo señalado para producir un peso, debió de asumir costos y gastos ascendente a 2.98 pesos.
«Es una verdadera locura en administración y análisis financiero», opinó.
Expresó que durante el periodo, los costos de producción de la entidad estatal ascendieron a RD$ 131.4 millones, lo que, sumado a gastos generales y administrativos, donaciones, gastos sociales y financieros, el total general ascendió a RD$ 238.9 millones de pesos.
Alegó que gerencia del Proyecto La Cruz-Manzanillo ha constituido un verdadero fracaso para las actuales autoridades, cuando se observa que para septiembre del presente año apenas 7,000 tareas se encontraban sembradas, o sea el 21 por ciento de los terrenos de que dispone el complejo.
Agrega que una de las causas principales del derrotero económico es que allí los sueldos y salarios han sido aumentados de manera desconsiderada.
«En las nóminas de septiembre usted se encuentra, para administrar tres cultivos en 7,000 tareas, con un director ejecutivo con salario de RD$175,000, un subdirector técnico que percibe RD$125,000, un gerente de diversificación con 100,000, un director financiero con 110,000, un encargado de control interno que gana 50,000».
Dice que a eso se agrega un gerente de planificación con salario de 55,000, un encargado de planificación con 35,000, un gerente de operativo con 50,000, un supervisor de labores agrícolas con 60,000, pero también un coordinador de supervisores que recibe 50,000.00 mensuales y un encargado de recursos humanos con 55,000.
SP-AM
