“La cesantía es una conquista lograda por trabajadores, no se puede quitar ni con un decreto”, enfatizó.

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, informó que la reforma al Código Laboral continúa en proceso de evaluación y reveló que uno de los puntos en discusión es la propuesta del sector empresarial de establecer un tope a la cesantía.

“Los empresarios han hablado de ponerle un tope en el tiempo a la cesantía, para que tenga, conforme al criterio de ellos, un monto que sea manejable, que no se eternice en el tiempo y, en consecuencia, no se acumule un pago excesivo”, explicó Olivares.

Durante una entrevista en el programa Matutino Su Mundo, Olivares destacó que, aunque este es un planteamiento que está sobre la mesa, no significa que vaya a ser adoptado, afirmando que la cesantía es parte de la cultura laboral dominicana y que no puede eliminarse ni con una ley ni con un decreto.

“La cesantía es una conquista lograda por trabajadores, no se puede quitar ni con un decreto”, enfatizó.

El ministro de Trabajo señaló que el informe de la comisión está terminado y próximamente será presentado al pleno del Senado, asegurando que Ricardo de los Santos tiene la voluntad firme que todo avance, al igual que el senador Rafael Barón Duluc y la comisión donde están casi todos los partidos, asegurando que “todos están de acuerdo”.

Asimismo, resaltó que el proceso de reforma al Código Laboral ha superado dos etapas importantes, logrando un consenso casi total.