SANTO DOMINGO.- La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) depositó ante la Cámara de Diputados un documento técnico con observaciones al proyecto de modificación del Código de Trabajo.
Fue remitido al presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco. En el mismo sostiene que aún persisten desafíos relevantes que deben ser considerados en el proceso legislativo, a fin de garantizar una normativa coherente con la visión de desarrollo a largo plazo del Estado dominicano.
Advierte que la propuesta actual permitiría al Comité Nacional de Salarios fijar salarios mínimos sin tomar en cuenta los criterios oficiales de clasificación de las MIPYMES, lo que podría afectar el flujo de caja y la sostenibilidad financiera de estas empresas.
En ese sentido, propone que se integren los umbrales establecidos por el Ministerio de Industria, Comercio y MIPYMES para una aplicación más ajustada a la realidad del sector.
ANJE dice que no resulta adecuado que las MIPYMES enfrenten los mismos plazos que las grandes empresas para el pago de prestaciones laborales y penalidades por mora, por lo que sugiere la implementación de esquemas diferenciados con términos más amplios y flexibles.
En relación con el teletrabajo, entiende que la regulación planteada es excesivamente rígida y podría generar cargas operativas desproporcionadas bajo criterios discrecionales del Ministerio de Trabajo, lo que podría desincentivar la formalización en un contexto de crecimiento de la economía digital.
El gremio empresarial también expresa preocupación por disposiciones que, a su juicio, podrían facilitar embargos retentivos abusivos, incluyendo la posibilidad de trabas en múltiples entidades bancarias. En ese orden, plantea establecer límites al monto embargable y un régimen de responsabilidad civil solidaria para quienes ejecuten o promuevan embargos considerados abusivos.
El presidente de ANJE, Boris De León Reyes, afirmó que es “de importancia capital” avanzar hacia un nuevo Código de Trabajo acorde con la dinámica económica actual. A su juicio, la legislación debe promover productividad, competitividad y formalización laboral y empresarial, al tiempo que reiteró la disposición del gremio a participar en un diálogo técnico y plural entre los distintos sectores involucrados.
