El Consejo del Poder Judicial arribó a una serie de acuerdos con los jueces con los que zanjan el conflicto que provocó la reciente huelga que paralizó los tribunales del país.
Tras celebrar una maratónica reunión con los representantes de los gremios que aglutinan a los magistrados, se anunció un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Economía para aplicar una indexación salarial histórica a favor de jueces, juezas y servidores judiciales, con incrementos que van desde un 30% hasta un 50%, convirtiéndose en el ajuste más significativo para la judicatura dominicana desde el año 2017.
Mientras que para los servidores judiciales administrativos de apoyo jurisdiccional, secretarias, abogados ayudantes y oficinistas, se aprobaron ajustes salariales de entre un 35 % y un 50 %, según el puesto y la instancia. Estos incrementos serán aplicados de forma escalonada durante los años 2026 y 2027.
El aumento para los jueces se aplicará de manera escalonada de la siguiente forma, con un 20 % en julio de 2026, y 10 % en 2027.
Este logro es el resultado de la reunión entre los miembros del Consejo del Poder Judicial, encabezado por su presidente, Henry Molina, y dos representantes de cada asociación de jueces y de los servidores judiciales administrativos.
El acuerdo se concretó luego de que el CPJ llegara a un consenso con el Ministerio de Hacienda y Economía para la indexación salarial de jueces y servidores judiciales. Este es el resultado del diálogo técnico sostenido desde julio del pasado año entre ambas instituciones, en el marco del Plan Justicia del Futuro 2034.
Según las autoridades del Poder Judicial, este representa el incremento salarial más significativo que recibe el sector desde 2017, posible gracias a la asignación de fondos acordada con el Gobierno tras más de un año de conversaciones. El acuerdo refleja el compromiso sostenido de la actual gestión con la mejora de las condiciones de trabajo de todos los profesionales que integran el sistema de justicia.
El anuncio se realizó durante una reunión con una amplia representación de jueces y servidores judiciales, en la que el Consejo presentó, además, un conjunto de decisiones orientadas a fortalecer el sistema de justicia. El Consejo escuchó de manera directa sus inquietudes y propuestas, y reconoció el valor de los planteamientos recibidos como insumo para fortalecer la institución.
Entre los otros reclamos aprobados se encuentran: Pagos por suplencia: Se instruyó completar de manera inmediata el pago de las compensaciones por suplencia de jueces, de forma retroactiva al mes de mayo en los casos que aplique.
Ascensos y traslados: Fueron aprobadas 121 propuestas de ascensos y traslados de jueces, conforme a la Ley sobre Carrera Judicial. El Consejo dispuso continuar con las fases pendientes del proceso de provisión de cargos, incluida la evaluación de plazas de jueces de Paz, y remitir al Pleno de la Suprema Corte de Justicia la propuesta del proceso de Provisión de Cargos Judiciales de 2024, una vez resueltas las reconsideraciones.
Acciones de personal: Se aprobaron 144 acciones de personal, que son 119 jurisdiccionales y 25 administrativas, para cubrir vacantes en tribunales.
Fijación de personal interino.
El Consejo dispuso la fijación inmediata, sin evaluación de período probatorio, de los servidores judiciales interinos con seis meses o más de antigüedad. Quienes tengan menos de seis meses podrán ser fijados tras una evaluación satisfactoria.
Plan Justicia del Futuro 2034 y próximos pasos
En el marco del Plan Justicia del Futuro 2034, el Consejo aprobó la creación de la Estrategia de Gobernanza Territorial y Participativa como mecanismo permanente del Poder Judicial. Las mesas departamentales y distritales se constituirán en un plazo no mayor de quince días para identificar y dar seguimiento a las necesidades prioritarias de cada territorio.
Próximas acciones de la tramitación administrativa:
Dar curso a los pagos por suplencia.
Comunicar las propuestas de ascensos y traslados.
Constituir las mesas departamentales y distritales, ejecutar las acciones de fijación de servidores interinos
Además, presentar, en un plazo de noventa días, los ajustes al Plan Presupuestal con los hallazgos del portafolio territorial de iniciativas priorizadas.
Finalmente, el Consejo del Poder Judicial reiteró su disposición a mantener canales permanentes de diálogo con jueces y servidores judiciales para avanzar de manera conjunta en el fortalecimiento del sistema de justicia.
La medida, resultado de más de un año de conversaciones en el marco del Plan Justicia del Futuro 2034, contempla un aumento general de 30 % para jueces, juezas y personal administrativo, distribuido en un 20 % para el año 2026 y un 10 % adicional en 2027.
En tanto, el personal de apoyo jurisdiccional, integrado por secretarias, abogados ayudantes y oficinistas, recibirá incrementos superiores que oscilarán entre un 35% y un 50%, dependiendo del cargo y la instancia judicial.
